Свято середини осені – традиційне китайське свято, яке символізує возз'єднання та щастя. У Сямені існує унікальний звичай під назвою «Бо Бін» (гра в кості з місячним тортом), який популярний під час цього свята. Як частина тімбілдингу компанії, гра в Бо Бін не лише приносить святкову радість, але й зміцнює зв'язки між колегами, додаючи особливої нотки веселощів.
Гра Бо Бін виникла наприкінці династій Мін та на початку династій Цін і була винайдена відомим генералом Чжен Ченгуном та його військами. Спочатку в неї грали, щоб полегшити тугу за домівкою під час Свята середини осені. Сьогодні ця традиція продовжується і стала однією з найвідоміших подій Свята середини осені в Сямені. Для гри потрібна лише велика чаша та шість кубиків, і хоча правила прості, вона сповнена сюрпризів та захопливих моментів.
Для цього корпоративного заходу місце проведення було прикрашено ліхтарями, створюючи святкову атмосферу. Перш ніж зробити ставку на пиріг, ми разом повечеряли. Після того, як усі наситилися вином та їжею, вони дістали придбані лотерейні подарунки, включаючи гроші, олію, шампунь, пральний порошок, зубну пасту, зубні щітки, паперові рушники та інші предмети першої необхідності. Після короткого ознайомлення з правилами всі по черзі кидали кубики, з нетерпінням сподіваючись виграти різні призи, від «І Сю» до найвидатнішого «Чжуан'юань», кожен з яких мав різне сприятливе значення. Учасники сміялися, раділи та святкували, поки кубики дзюрчали, роблячи весь захід жвавим та яскравим.
Завдяки цьому заходу в Бо Бін, співробітники не лише відчули чари традиційної культури середини осені, насолодилися радістю та удачею гри, а й поділилися святковими благословеннями один з одним. Цей пам'ятний захід у Бо Бін, присвячений середині осені, стане цінним спогадом для всіх.
Цей командний захід компанії також покращує командну співпрацю, покращує виконання роботи команди, сприяє комунікації та спілкуванню між членами команди, уточнює цілі команди, підвищує почуття приналежності та гордості співробітників, а також демонструє особисту чарівність та потенціал розвитку співробітників.
Ми проводитимемо більше командоутворюючих заходів для підвищення згуртованості та єдності компанії.
Час публікації: 27 вересня 2024 р.
